واژه كارآمدي (Efficiency) به اصطلاح يعني فائق آمدن و تحقق هدفها با وجود مشكلات و امكانات، كه رئوس هرم كارآمدي را تشكيل مي دهند. انسانها و جوامعي كارآمدتر هستند كه با توجه به سه شاخص هدف، امكانات و موانع، در تحقق دادن به اهدافشان موفق باشند.
همانطور كه در يك سيستم پويا و اكتيو در حالتهاي مختلف و شرايط زماني گوناگون تفاوتهاي قابل فاحشي وجود دارد به عنوان مثال در يك نظام سياسي كارآمدي امري زمانمند و داراي مرحله هايي است كه در زمان هاي مختلف مي تواند از امكانات ، موانع و هدفهاي متفاوت برخوردار باشد.
نكته ديگري كه در اينجا مطرح مي باشد اين است كه وجود كارآمدي هر چند موضوعي عيني است ولي احساس كارامدي يك موضوع ذهني است، بنابراين واجب است كه با اطلاعات صحيح از اقداماتي كه انجام گرفته از ذهنيت سازي مخرب و منفي در افكار عمومي پرهيز كنيم تا اشخاص بتوانند با ذهنيتي مثبت قدم در مسير كارآمد شدن بردارند. و ديگر اينكه كارآمدي شاخصي است كه از مقايسه توانمنديها و امكانات موجود از يك طرف و موانع و مشكلات بر سر راه از سوي ديگر بوجود مي آيد. اگر بخواهيم قضاوتي عادلانه و منصفانه انجام دهيم بايد با توجه دقيق به هر دو وجه مسئله دقت لازم انجام دهيم.
سؤال اينجانب از خوانندگان محترم وبلاگ اين است كه در بررسي ميزان كارآمدي كشورمان ايران چه نكاتي در مقايسه با كشورهاي اروپايي قابل مقايسه است و نكات ضعف و قوت كارآمدي ايران در اين 30 سال چه بوده است و آيا شرايط اقتصادي ايران در اين دوره كارآمد بوده است.؟
دليل كارآمدي قوي كشورهاي اروپايي در چيست؟
مانا باشيد
عابدين
