تبليغاتX
لحظه هایم را چگونه بگذرانم؟Tell Me

لحظه هایم را چگونه بگذرانم؟Tell Me

خدایا چگونه زیستن را به من بیاموز چگونه مردن را خود خواهم آموخت. دکتر شریعتی

 

مدیریت زمان عبارت است  از زمانبندی فعالیتها برای استفاده بهینه از وقت می باشد. به سخن دیگر مدیریت زمان عبارت است از زمانبندی کارها و فعالیتهای روزانه یا ماهانه، به منظور انجام اثر بخش آنها، اساس این نوع مدیریت را استفاده کارآمد از زمان تشکیل می دهد.

 

پی نوشت:

 

 تا حالا شده متوجه ارزش زمانی شده باشی؟ یادت نمیاد، یه خورد فکر کن؟

یه مثال ساده که فکر میکنم توی زندگی همه ما حداقل یکبار رخ داده شاید هم برای شما  نه،  تا حالا شده سر جلسه امتحان کلی از تست ها یا سوالات ناجوابت  باقی مانده باشه و تو همان لحظه مراقب جلسه اعلام کنه 1 دقیقه وقت دارید و برگ ها بالا، چه اتفاقی واست میافته، "با کلی سوال مانده که حداقل جواب نصفشون را می دونی".

خودم  به شخصه اضطراب و استرس میاد سراغم و شاید آنجا باشه که متوجه می شم زمان یعنی چی، ولی دیگه فایده ای نداره زمان تعیین شده تمام شده !!!

خوب به نظر بنده اگه زمانمان را کنترل می کردیم و همراه با زمان همساز می شدیم با چنین مشکلاتی هم مواجه نمی شدیم.

زندگی یا عمر آدمی هم مثالی دیگر از همین نوع است که باید مواظب باشیم که در دقیقه آخر متوجه زمان نشویم.

 

 حالا چگونه زمانمان را کنترل کنیم ؟

  

با این دو سئوال منتظرات نظرات ارزنده شما هستم؟؟؟

 

·        زمان غیر قابل کنترل ؟

·        زمان قابل کنترل ؟

 

سپاس

عابدین

+ نوشته شده در جمعه بیست و دوم تیر 1386ساعت 11:52 توسط عابدین |

دوستان سلام

 

من کماکان منتظر راهکارها و نظرات شما عزیزان در مورد سوال مدیریت زمان هستم.

 

و در ذیل هم در مورد ویژگیهای زمان با هم تبادل نظر و نقد و بررسی  می کنیم.

 

بدون کامنت از این صفحه نگذرید (چون هم اکنون زمان در دست توست).

 

سپاس

  

ویژگیهای زمان

 

تنها تمایز زمان با دیگر منابع مثل ثروت٬ تکنولوژی و غیره یکسان تقسیم شدن آن بین تمام انسانها است.

 

v     زمان را نمی توان خرید یا فروخت

v     زمان را نمی توان ذخیره کرد

v     زمان را نمی توان متوقف کرد

v     زمان را نمی توان قرض کرد

v     زمان را نمی توان انتقال داد

v     بدون وجود آن انجام هیچ کاری ممکن نیست

 

زمان آبستن حادثه هاست ( خوب یا بد حاصل اندیشه ماست)

 خواه ناخواه صرف می شود.

 

 

بند۱: زمان را نمی توان خرید یا فروخت

یکی از ویژگیهای زمان عدم قابلیت خرید آن است. در واقع زمان از جمله منابعی ایت که به صورت آزاد و مساوی میان همه انسانها توزیع شده است و نابرابری از نوع مدیریت زمان ناشی می شود.

افراد موفق کارهای زیاد را در زمان بسیار کوتاه و با کیفیت بهتر انجام می دهند٫ انسانهای موفق می کوشند که جسم و روح خود را بر فعالیتهایی متمرکز سازند که بیشترین نتایج را به بار می آورند.

بند۲: زمان را نمی توان ذخیره کرد 

زمان بی وقفه به پیش می تازد و انسان هر لحظه پیرتر می شود. زمان تنها منبعی است که اگر از دست رود و تلف شود٫ هرگز قابل جایگزینی نیست. در حالی که بسیاری از مردم عادی از ذخیره کردن زمان صحبت می کنند اما واقعیت این است که زمان قابل ذخیره نیست. اما افراد موفق محتکر زمان هستند٬ زیرا آنها نسبت به دیگران از وقت خویش٬ استفاده اثر بخشی می کنند. اینان عقیده دارند که برای استفاده و بکارگیری هر موضوع ضرورت ندارد که تمام جزئیات آن را بدانیم.

همین عقیده منجر به صرفه جوئی در وقتشان می شود. به هر حال زمان٬ قابل پس انداز نیست و اگر مورد بهره برداری قرار نگیرد٬ از دست رفته تلقی می شود.

بند۳: زمان را نمی توان متوقف کرد 

زمانهای از دست رفته٬ بازگشتنی نیستند و شاید این بی رحمانه ترین قوانین باشد. زمان همانند تیری است که از کمان رها می شود٬ هرگز باز نمی گردد و با شتاب هرچه تمامتر به پیش می رود. شما همیشه می توانید کار جدیدی آغاز و یا ثروت تازه ای کسب کنید اما هرگز قادر به توقف زمان نخواهید بود.

زمان گرانبهاترین و ضروری ترین منبع است. هیچ چیز جای وقت از دست رفته را نمی گیرد٬ اما یکی از روشهای کنترل زمان این است که ابتدا به مهمترین فعالیتهای خود پرداخته  و همواره بپذیرید که برای انجام کارهای واقعاً ضروری همیشه وقت خواهید داشت.

با سپاس

عابدین

منتظر نظرات ارزنده شما عزیزان در مورد بندهای بعدی هستم.

v     زمان را نمی توان قرض کرد

v     زمان را نمی توان انتقال داد

v     بدون وجود آن انجام هیچ کاری ممکن نیست

 

+ نوشته شده در شنبه شانزدهم تیر 1386ساعت 10:38 توسط عابدین |

 

مدیریت زمان

 

(برنامه ریزی کار و وقت)

 

  • تنظیم وقت
  • تعیین اولویت ها

آیا شما دو آیتم بالا را چگونه بررسی می کنید؟

 

منتظرم؟

 

****

 

نظراستادانه و کارشناسی شده حناب طالب موذنی

 

 با سلام،

به نظر من، مدیریت زمان یک نوع مدیریت بر خود است. وقتی کسی در زمان زندگی می کند و می خواهد به نوعی کارهایش را با آن کنترل بکند در واقع مثل این است که دارد خودش را برای انجام کارها مدیریت می کند.
در اینجا برای داشتن یک مدیریت خوب بر زمان راه ها و استراتژی های زیر پیشنهاد می شود:

1- مشخص کردن دقیق اهداف. قبل از هر چیز هر فردی باید مشخص کند که دنبال چه اهدافی است. کسی که هدفی نداشته باشد و برایش معلوم نباشد که با انجام یک کار می خواهد به کجا برسد، ممکن است دچار آشفتگی در انجام کارها شود و یا حتی ممکن است پس از مدتی از راهی که رفته، دوباره به نقطة اول برگردد. در این مرحله هر چه اهداف واضح تر باشد، رسیدن به آن راحت تر صورت می گیرد.

2- اولویت بندی زمانی و ارزشی اهداف. بسته به اینکه یک هدف چه قدر برای فرد مهم و ارزشمند است و اینکه برای رسیدن به آن چقدر وقت نیاز است و همچنین رسیدن به آن هدف در چه برهه ای از زمان مهمتر است، آن اهداف را می توان براساس اولویت لیست کرد. مثلاً می توان آنها را به کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت تقسیم کرد.

3- برنامه ریزی جهت رسیدن به اهداف. بعد از آن که اهداف مشخص شد، نوبت به ابزارها، راه ها و روشهایی می رسد که لازم است برای رسیدن به آن اهداف بکار گرفته شود. این کار، نیاز به یک برنامه ریزی مدون دارد که فرد بداند و بتواند در زمان مقتضی آن برنامه را برای رسیدن به آن هدف اجرا کند.

4- شناسایی مشکلات قبل از برنامه ریزی و اجرای برنامه ها. ممکن است مشکلاتی برای هر فردی در حین اجرا و انجام برنامه ها پیش آید که باعث کند شدن و احیاناً به هم ریختن کل برنامه ها شود. فکر کردن و شناختن مشکلات قبل از اینکه پیش بیایند، باعث می شود که فرد بتواند چنان برنامه ریزی کند که کارهایش براساس زمان اختصاص یافته پیش رود. همچنین با توجه اینکه اکثر مشکلات بدون علت نیست، با شناختن علل آنها می توان کاری کرد که آن علت ها پیش نیاید.

امیدوارم مطالب بالا قابل توجه بوده باشد. در این مورد خودم هم مبحثی تحت عنوان مدیریت سر وقت دارم که انشاءالله روز اول دی ماه امسال آن را در وبلاگم می گذارم.

 

 

برداشت بنده پیرو نظرات جناب آقای طالب موذنی که کمال تشکر را دارم.

 

فعالیتها بر حسب اهمیت و ضرورت

 

اهمیت Importance

 

  • خیلی مهم:            بایستی انجام شود
  • مهم:                   بهتر است انجام شود
  • کمی مهم:             ممکن است مفید باشد اما لازم نیست
  • غیر مهم:             هیچ مقداری از آن نباید انجام شود

 

ضرورت Necessity

 

  • خیلی ضروری:     بایستی همین حالا انجام گیرد
  • ضروری :           بهتر است همین حالا انجام گیرد
  • غیر ضروری:      می تواند در یک وقت دیگری انجام شود

سپاس

عابدین

+ نوشته شده در جمعه پانزدهم تیر 1386ساعت 17:1 توسط عابدین |